Mobilità interna e criteri di selezione all’Agenzia Italiana del Farmaco
Il processo di mobilità volontaria all’interno dell’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA) offre alle unità di personale appartenenti all’Area dei Funzionari la possibilità di un nuovo orientamento professionale. L’iniziativa, con la disponibilità di 8 posizioni, rappresenta un’opportunità significativa per i candidati interni motivati a esplorare nuovi ruoli, ampliando le proprie competenze e contribuendo a rafforzare l’organizzazione nel suo insieme. Questi spostamenti sono regolati da criteri chiari e trasparenti, che garantiscono la selezione accurata dei candidati più idonei.
Criteri di valutazione della mobilità volontaria
La selezione dei candidati idonei al processo di mobilità è guidata dall’articolo 3, comma 2, del decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, successivamente modificato dalla legge del 9 maggio 2025 n. 69. Questo quadro normativo rappresenta il fondamento per l’assessment delle candidature. I criteri di valutazione comprendono l’analisi del curriculum e un colloquio mirato, elementi che garantiscono una valutazione olistica delle candidature. La valutazione curriculare tiene conto di esperienze passate, qualifiche e competenze specifiche. Il colloquio, invece, serve a misurare il potenziale dei candidati, incluse le abilità comunicative e la capacità di adattamento ai nuovi ruoli proposti.
Un’opportunità per crescere professionalmente
Partecipare al bando di mobilità volontaria rappresenta un’opportunità unica per il personale coinvolto. Non solo si tratta di un’occasione per assumere ruoli di maggiore responsabilità all’interno dell’Agenzia, ma offre anche l’opportunità di crescere in termini di competenze e sviluppo professionale. Questo processo assicura che i ruoli siano assegnati a coloro che dimostrano una combinazione di esperienza, competenze e potenziale per contribuire positivamente agli obiettivi dell’organizzazione. AIFA pone un forte accento sulla meritocrazia e sulla trasparenza, valori fondamentali per mantenere un ambiente lavorativo stimolante e produttivo.
Pubblicazione e documentazione correlata
Tutte le informazioni relative al bando di mobilità e ai criteri di valutazione sono state ufficialmente pubblicate il 5 dicembre 2025. I candidati interessati possono consultare i dettagli e i requisiti attraverso i documenti resi disponibili dall’AIFA. Questi documenti offrono un quadro completo sul processo di selezione e chiariscono i passaggi successivi per i candidati selezionati. Inoltre, il materiale correlato fornisce indicazioni importanti per prepararsi adeguatamente al colloquio e massimizzare le proprie possibilità di successo nella selezione. Grazie all’accesso trasparente a queste informazioni, l’AIFA assicura che il processo sia equo e accessibile a tutti i candidati meritevoli.
Fonte: AIFA