L’Agenzia Italiana del Farmaco ha recentemente diramato l’esito del conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale. Questi ruoli, noti anche come "posti grigi", sono cruciali per il funzionamento dell’ente.
L’Agenzia Italiana del Farmaco, istituzione fondamentale nel panorama sanitario nazionale, ha diramato una comunicazione chiave relativa alla selezione per ruoli dirigenziali di livello non generale. Si tratta dell’assegnazione di incarichi di primaria importanza per la direzione degli uffici non classificati come strutture complesse, noti nel gergo burocratico come "posti grigi".
Procedura e Tempistiche del Conferimento
Le procedure di conferimento degli incarichi hanno avuto inizio in conformità a quanto stabilito dal Regolamento di funzionamento e ordinamento del personale dell’AIFA. Si prevede che i nuovi dirigenti assumeranno ufficialmente i rispettivi ruoli a partire dal 1° gennaio 2026. Gli incarichi selezionati non solo rispondono ai requisiti organizzativi, ma aspirano anche a garantire una gestione efficace e responsabile delle funzioni amministrative.
Per il ruolo presso l’Ufficio Segreteria Organismi Collegiali, il dott. Stefano D’Aprile è stato individuato come il nuovo responsabile dirigenziale. Parallelamente, il dott. Armando Magrelli è stato scelto per la posizione di rilievo nelle Relazioni Internazionali. Il conferimento di tali incarichi è stato effettuato secondo quanto previsto dall’articolo 19, comma 6 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che disciplina le modalità di assegnazione dei ruoli dirigenziali nel settore pubblico.
Dettagli sull’Esito e Pubblicazione
L’annuncio ufficiale dell’esito della selezione è stato pubblicato il 16 dicembre 2025, confermando così le nomine dei nuovi dirigenti. Questa pubblicazione costituisce un passo formale essenziale per garantire trasparenza e chiarezza nell’assegnazione delle posizioni dirigenziali. Inoltre, i documenti correlati all’esito della procedura sono stati messi a disposizione su piattaforme digitali per consultazione pubblica, assicurando così l’accessibilità delle informazioni alla cittadinanza e agli stakeholders.
La trasparenza delle procedure, insieme all’efficacia nella gestione delle risorse umane, rappresenta un cavallo di battaglia per l’AIFA, rafforzando la fiducia dell’opinione pubblica e delle istituzioni nei confronti dell’Agenzia.
Il Ruolo degli Incarichi ‘Grigi’ Nella Struttura dell’AIFA
Nella struttura dell’AIFA, i "posti grigi" occupano una posizione fondamentale, poiché supportano la realizzazione delle missioni operative senza essere legati alle più ampie strutture complesse. Queste posizioni sono essenziali nel garantire una solida operatività quotidiana e una risposta rapida e flessibile a eventuali situazioni emergenti che possono sorgere nel panorama sanitario.
L’allocazione e il conferimento di questi ruoli testimoniano l’impegno dell’Agenzia nel mantenere alti standard operativi, nonché una continua attenzione al miglioramento dei processi interni ed esterni. Il nuovo ciclo di incarichi entrerà in vigore all’inizio del 2026, segnalando l’inizio di una nuova fase nella gestione dell’agenzia.
L’AIFA, con questa comunicazione, riafferma il suo ruolo di perno fondamentale per lo sviluppo e l’implementazione di politiche sanitarie in Italia. I "posti grigi" sono la spina dorsale di un’organizzazione dinamica e in costante evoluzione, dove la professionalità e l’eccellenza determinano se non altro l’efficacia stessa dell’Agenzia.
Fonte: AIFA